眾所周知，電力鋼桿廠家招聘方與應聘方之間亙古不變的唯有雙方的選擇權(quán)，即雙向選擇權(quán)：也就是電力鋼桿廠家在選擇應聘者的同時，應聘者也在選擇招聘單位。應聘者可能因個人能力與崗位不匹配、面試發(fā)揮不佳或者不得當?shù)难哉勁e止而被電力鋼桿廠家淘汰；而招聘單位也往往因其福利待遇沒有競爭力而不被應聘者所選擇。本文源自電力鋼桿http://sl-hg.cn/。