電力鋼桿廠家的經(jīng)營管理中，有效的管理一定是由科學(xué)合理的制度來保障的，而有效的管理也一定離不開電力鋼桿廠家直指被管理者心靈的真誠溝通。這實際上是一個問題的兩個方面：電力鋼桿廠家管理的制度化與人性化。面向群體，一個科學(xué)合理的制度是必不可少的，合理的制度能夠帶來較大的合力；而電力鋼桿廠家面向個體，人性化的交流則是必然的，這樣可以保證每一個分力的方向與合力的方向一致。

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