輸電鋼桿廠家不應(yīng)當(dāng)把渠道下沉到城鎮(zhèn)市場當(dāng)做權(quán)宜之計，而要在輸電鋼桿廠家組織架構(gòu)上進(jìn)行變革，投入資源去調(diào)研，制定新的運(yùn)營模式，培養(yǎng)人才，組織力量去實施，輸電鋼桿廠家才能抓住機(jī)遇，成為成功者。本文源自輸電鋼桿http://sl-hg.cn/。