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輸電鋼桿須轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢l(fā)型”管理

來源:輸電鋼桿http://sl-hg.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2023-1-9 | 瀏覽次數(shù)：

     輸電鋼桿廠家大部分都是從基層一步步干上來，是全能型選手，但正是因?yàn)檫@樣，輸電鋼桿廠家團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力就發(fā)揮不出來，尤其是現(xiàn)在的90后員工有著個(gè)性和創(chuàng)新想法，輸電鋼桿廠家須從以往的“指揮型”領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;啟發(fā)型”管理。

    輸電鋼桿廠家的經(jīng)營和服務(wù)意識(shí)，也要有個(gè)轉(zhuǎn)型，跟上時(shí)代，無論如何，輸電鋼桿廠家的價(jià)值將會(huì)在未來被更大的釋放出來。本文源自輸電鋼桿http://sl-hg.cn/。
 

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